Absences liées à la météo, la semaine 6

Les salariés qui n’ont pas pu venir la semaine dernière à cause de la neige/verglas et qui n’ont pas pu télétravailler doivent poser un Jours d’Absence Exceptionnel (et dans la note du bas expliquer qu’il s’agit d’un empêchement lié aux intempéries) . Ils font ainsi l’économie d’un jour de congé ou RTT.

Le système d’évaluation des salariés d’Alcatel-Lucent annulé par la justice

la CFTC se rejouit depuis le temps qu’elle milite pour que la loi Toubon soit appliquée dans cette entreprise où l’anglais reigne en maitre absolu.

Le TGI de nanterre à statué : tous les entretiens se sont fait en anglais alors qu’ils ont un impact sur leur vie professionnelle.

De plus , avec ce système, les notes génèrent des commentaieres pré-rédigés, ce qui est interdit car ils ont des raisonnances morales ou affectives.

cf :https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/c-est-mon-boulot-le-systeme-d-evaluation-des-salaries-d-alcatel-lucent-annule-par-la-justice_2578076.html

Chutes de neige

En fonction de prévisions de Météo France et notamment des chutes de neige annoncées  la direction a annoncé aux salariés de privilégier le télétravail le mardi 6 février ainsi que le mercredi 7 février.

In fine, les salariés télétravailleurs ont pu télétravailler tous les autres jours de la semaine.

Conciergerie NPS

Pas souvent chez vous ou simplement ne souhaitant pas trouver un avis de passage dans votre boîte aux lettres (avec rappel possible surtaxé d’un transporteur)

La conciergerie réceptionne pour vous vos colis.

Il suffit de demander qu’on vous l’adresse à:

Mr  <Name>

Conciergerie Nokia Paris Saclay

7 route de Villejust

91620 Nozay

Aménagement du temps de travail 2018

les 3 jours retenus (RTT ou JRS) sont :
– 11 Mai
– 21 Mai
– 24 Décembre

Du fait de l’accord, les salariés bénificient d’un jour supplémentaire payé et de 2 sorties anticipées les 21 et 31 décembre dans l’après-midi (non récupérable en cas d’absence).

Le CET peut etre provisionné à raison de 8 jours maximum comme les autres années.

Aide pour les jeunes embauchés : logements….

Voila de très nombreuses réponses aux questions de la vie quotidienne, tels que logement, santé, banque…. http://www.science-accueil.org/

si vous souhaitez cohabiter chez une personne agée:
http://www.ensemble2generations.fr/

Pour les stagiaires et apprentis :
https://www.heberjeunes.fr/

Bien sûr, Une fois connecté sur le site, vous aurez accès à pleins d’informations utiles….   🙂

Arrêt Maladie

En cas d’absence pour maladie, vous devez prévenir ou faire prévenir votre manager ainsi que le service RH (Hrconnection.europe@nokia.com) de cette absence et ce dans les meilleurs délais.
En parallèle, il faut transmettre, par courrier au service RH France, ou par scan à Hrconnection.europe@nokia.com, l’arrêt de travail délivré par le médecin, dans un délai maximal de 48 heures. Ceci , quel que soit sa durée.

44 postes non supprimés grâce à notre intervention

Suite à notre entretient avec le ministre Griveaux à BERCY, les politiques nous ont écoutés. Nous dénoncions tous les destructions d’emplois en France et leur recréation à l’identique dans des pays « LOW-COST ».
La direction de NOKIA a donc été forcée par les politiques Français de revoir son « PLAN ».