Mois : octobre 2018

https://nokia.sharepoint.com/Transformationhub

« In total, as we publicly announced today, we expect that these efforts will result in €700m in annual cost savings by the end of 2020, compared to the end of 2018. Regrettably, some of these savings are planned to come from reducing the number of employees at Nokia. »

Q: Une réorganisation ?????????? et bientôt un PSE ☹

R: C’est en effet tout à fait ce que ça veut dire !!!! D’ailleurs,Rajeev le dit très clairement 🙁 .  Gardons tout de même le moral !

Estimation de notre expert suite aux annonces :  5800 suppressions de postes d’ici fin 2020  !

C’est énorme car cela va se concentrer sur un petit nombre de pays ou les ingénieurs sont les plus chers et ils sont nombreux,  mais cela épargnera surement en grande partie les USA, à cause du business énorme la-bas. La France parait particulièrement exposée.
Il ne faut pas céder sur les packages pour deux raisons: cela reste quand même un frein aux licenciements de masse, et cela permet plus de départs volontaires.   

Les élections vont se tenir du 19 au 21 Novembre via un vote electronique.

CSE/Etablissement : effectif pour une durée de 4 ans avec 26 titulaires et 26 suppléants

11 réunions par an (uniquement les titulaires devront être présents ou suppléants en cas d’absence)

Crédits d’heures : 31h/mois par élu titulaire

Représentants Syndicaux : 1 seul RS/OS avec 20h par mois. Il/Elle assiste à toutes les commissions.

Bureau du CSE : 1 secrétaire + 1 trésorier + 1 secrétaire adjoint + 1 secrétaire adjoint chargé des questions de santé sécurité et conditions de travail (Titulaire ou suppléant, + 7h par mois au titre de CSSCT)

Ordre du jour : délai de 3 jours / envoi par mail des convocations avec accusé de réception de lecture.

CSSCT : 9 membres désignés au cours de la 1ere réunion CSE-E / 20h par mois et 4 réunion par ans + demandes exceptionnelles

Sous commissions :
Commission emploi formation : 10 membres  (membres du CSE-E avec 1 membre non élus désigné par OS) / 8h par membres par réunion / réunion 2 fois par ans + demandes exceptionnelles

Commission logement, restauration : 10 membres (membres du CSE-E avec 1 membre non élus désigné par OS) / 8h par membres par réunion / réunion 1 fois par an + demandes exceptionnelles par au moins 6 membres

Budget de fonctionnement :0,22% masse salariale brute / pour CIE : 1% masse salariale de l’année n-1