PSE 2019 : Il est arrivé

Plan de réduction d’emploi chez Nokia : Un de plus

Sous couvert d’un nouveau plan d’économie (700 millions), la direction a annoncé des réductions de postes en Europe
avec encore et toujours les mêmes arguments année après année.

Cette année, le groupe va supprimer 460 postes en France, soit 1/3 des SG&A. Sur ce plan, la R&D est épargnée.

On sait bien que notre patron a pour principal objectif de distribuer toujours plus de dividendes aux actionnaires
On attend plus d’information lors du CSE-C de la semaine prochaine, les OS vous informeront conjointement lors d’assemblées.

Les organisations syndicales vont se battre pour éviter les licenciements coercitifs (inacceptable pour la CFTC)
et éviter que des salariés volontaires se retrouvent en CDI chez pôle emploi (pourtant aidés par des cabinets pas gratuits).
Nous devons rappeler à nos dirigeants que nos dirigeants Nokia ont des engagement vis à vis des gouvernants français (donc des français)

Nos dirigeants ont horreur de la mauvaise PUB, aussi, plus on sera à participer aux actions et à activer les médias, plus on aura d’écoute.

Prime Macron: ZERO chez Nokia

Suite aux annonces dans les médias d’Emmanuel Macron, les entreprises du privé, sur la base du volontariat, peuvent attribuer à leur salariés une prime défiscalisée jusqu’à 1000 euros et non imposable. Cette prime est défiscalisée uniquement aux salariés touchant jusqu’à 3600 euros mensuels net, et serait à verser avant le 31 Mars 2019.

Cette annonce est faite dans le cadre de la relance du pouvoir d’achat et est concentrée sur les plus modestes.

La CFTC souhaite interpeller la Direction, car pour une fois la prime qu’elle accorderait aurait l’efficacité attendue sur un grand nombre de salariés.

De grandes entreprises du domaine Telecom, ont répondu à cet appel, tel que SFR, et Orange dans un soucis d’équité et de justice sociale et Bouygues est en cours de réflexion.

La CFTC, demande à la société Nokia, de se positionner officiellement devant les organisations syndicales présentes aujourd’hui car sans concertation préalable vers les représentants du personnel, nous avons découvert via le média Europe1 et par écrit que la société Nokia en refusait l’application prétextant que les primes déjà en place étaient suffisantes.

La CFTC demande à l’employeur de revoir sa position afin d’éviter de donner une mauvaise image du Groupe Nokia en France vis-à-vis de nos clients associés à cet effort national.

carte HUMANIS

Si vous n’avez pas encore reçu de carte 2019.

Il existe plusieurs solutions :

  • Vous contactez Humanis et vous demandez de réémettre votre carte.

Pour cela vous pouvez les contacter par téléphone au : 09 69 32 80 28

Vous utilisez vos identifiants et mot de passe du site web

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